Notre mandat...

Comité de santé et sécurité au travail

A) S’assure que toutes les écoles ont en place leur comité.

B) S’assure que l’Association est représentée sur chacun de ces comités.

C) Veille à ce que les procès-verbaux des comités de santé et sécurité au travail soient affichés.

D) Voit à ce que les recommandations émanant des différents comités soient mises en œuvre.

E) Veille à l’implantation et à l’application par la Division des lois et règlements du gouvernement en ce qui concerne la santé et la sécurité au travail.

Liens utiles

Safe Work Manitoba (section en français)

https://www.safemanitoba.com/Language/Pages/French.aspx

Refus de travail - DSFM

Utiliser ce formulaire pour refuser des conditions dangereuses de travail:

https://cdnsm5-ss21.sharpschool.com/UserFiles/Servers/Server_178476/File/Documents/CSFM_directives/RH-01b%20Formulaire%20de%20refus%20de%20travail.pdf

Rapport: situation dangereuse - DSFM

Utiliser ce rapport pour indiquer des conditions qui peuvent mener à un accident ou blessure:

https://cdnsm5-ss21.sharpschool.com/UserFiles/Servers/Server_178476/File/Documents/CSFM_directives/RH-01c%20Formulaire%20d'enque%CC%82te%20de%20situation%20dangereuse.pdf

Rapport: accident - DSFM

Utiliser le "formulaire incident - MSBA" (ci-bas) et ce formulaire s’il y a eu un accident ou une blessure:

https://cdnsm5-ss21.sharpschool.com/UserFiles/Servers/Server_178476/File/Documents/CSFM_directives/RH-01a%20Formulaire%20d'enque%CC%82te%20sur%20un%20accident.pdf

Rapport: violence - DSFM

Utiliser ce formulaire quand un employé est impliqué dans un incident de violence. Utiliser aussi le "formulaire incident -MSBA" (ci-bas) se l'incident de violence a causé une blessure.

https://cdnsm5-ss21.sharpschool.com/UserFiles/Servers/Server_178476/File/Documents/CSFM_directives/RH-15a%20Formulaire%20de%20rapport%20-%20Incident%20de%20violence.pdf

Formulaire incident - MSBA

Utiliser ce formulaire ET un formulaire de la DSFM quand il y a eu une blessure. Dans la section «Commentaires additionnels », l’employé devrait indiquer s’il a l’intention de réclamer les dépenses reliées à ses blessures ou les journées de congé de maladie s’il devait s’absenter en raison de ses blessures.

https://hubinternational.jotform.com/form/91684031686160

Autres ressources

Cadres de la MTS

(204) 831-3055

Ateliers MTS

Contacter la MTS (1-204-888-7961) pour demander des ateliers personnalisés, tels que "Un plan personnalisé pour notre santé mentale"

Applis

Petit Bamboo – rélaxation détente • Ismart – gestion de stress

Mindshift – anxiété, problème de sommeil, autres…

Breaking free from substance use – pour adultes

Headspace – pleine conscience de base et méditation

Calm – gérer l’anxiété ainsi qu’améliorer le sommeil

Happify – Stress, anxiété et la tristesse

Ressources Communautaires

• Canadian Mental Health Association

• Centre Renaissance (204) 256-6750

• Centre de Renouveau Aulneau (204) 987-7090

• Klinic 1-888-322-3019

• Ligne de soutien et de prévention du suicide du Manitoba 1-877-435-7170

L'association des éducatrices et éducateurs franco-manitobains (AÉFM)