Notre mandat ...

Comité de bien-être économique

  A) Est désigné par l'Association et veille à ce que cette dernière s'acquitte de son rôle d'agent négociateur agréé conformément aux dispositions de la Loi et du mandat que lui ont confié ses membres.   


B) Assume les responsabilités suivantes en ce qui concerne la négociation collective :   

1. connaître les lois qui régissent les négociations collectives entre le personnel enseignant et la division scolaire;   

2. connaître le processus des négociations collectives en assistant à des ateliers et à des séances de formation;   

3. préparer l’offre d’ouverture suite à une consultation auprès des membres;   

4. voir à ce que les négociations s’ouvrent conformément à la convention collective;   

5. rédiger la convention collective conformément aux modifications négociées à l'issue des négociations;   

6. s’assurer que la convention collective conclue est signée par les parties appropriées;   

7. s’assurer que les dossiers et les registres appropriés sont maintenus à jour au cours des négociations;   

8. s'acquitter de toute autre tâche spéciale que lui confie le Conseil général.   


C) Assume les responsabilités suivantes en ce qui concerne les avantages sociaux :   

1. suggère des mesures concrètes au Conseil général chaque fois que le bien-être du personnel enseignant est en jeu;   

2. se renseigne et renseigne les membres sur les sujets suivants :   

i) Caisse de retraite des enseignants 

ii) Allocations familiales 

iii) Assurance-vie collective 

iv) Pension de vieillesse 

v) Assurance-salaire 

vi) Congés de maladie 

vii) Régime de pensions du Canada 

viii) Permanence d'emploi 

ix) Assurance-chômage 

x) Autre  

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